天房集團(tuán)召開(kāi)2019年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作會(huì)議

天房集團(tuán)召開(kāi)2019年度干部選拔任用

“一報(bào)告兩評(píng)議”工作會(huì)議

  4月15日，按照市委、市國(guó)資委黨委部署要求，集團(tuán)召開(kāi)2019年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作會(huì)議。姜義書(shū)記、董事長(zhǎng)主持會(huì)議并作集團(tuán)2019年度選人用人工作情況專(zhuān)題報(bào)告。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，董事會(huì)秘書(shū)、副總工程師、總經(jīng)理助理，黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部主要負(fù)責(zé)同志，集團(tuán)各中心、事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人，所屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人及基層黨員干部群眾代表共69人參會(huì)并對(duì)集團(tuán)2019年度干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。

 會(huì)上，姜義書(shū)記、董事長(zhǎng)從堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)監(jiān)督措施四個(gè)方面詳細(xì)匯報(bào)了2019年集團(tuán)選人用人工作情況，并指出了選人用人工作的相關(guān)配套制度還不夠完善、年輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)干部退出的渠道還不夠暢通等三個(gè)方面主要問(wèn)題。姜義書(shū)記、董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，下一步選人用人工作需要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面工作：一是要牢牢把握好選人用人工作的總體要求；二是要著力推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)；三是要不斷加大干部監(jiān)督管理的執(zhí)行力度；四是要加強(qiáng)分類(lèi)考核，完善考核體系建設(shè)；五是要堅(jiān)定不移地深化干部和人才制度改革。

 聽(tīng)取報(bào)告后，與會(huì)人員本著對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地對(duì)集團(tuán)2019年度新選拔任用干部和選人用人工作進(jìn)行了民主評(píng)議。（黨委組織部）